Wie sieht ein Arbeitszeitmodell für Mitarbeiter ohne Soll-Stunden (Stundenlöhner) aus?
Wenn ein Mitarbeiter keine Soll-Stunden (Soll-Stunden = 0) hat, jedoch Urlaub, Abwesenheiten und Feiertage trotzdem richtig abgerechnet werden sollen, gehen Sie wie folgt vor.
1. Erstellen Sie ein Arbeitszeitmodell für den entsprechenden Mitarbeiter ("Admin" -> "Arbeitszeitmodell")
2. Setzen Sie das Häkchen bei "Soll-Zeit ist monatlich festgelegt":
3. Untendrunter erscheint nun das Feld "Gesamt-Monatsarbeitszeit". Tragen Sie hier eine 0 ein:
4. Klicken Sie oben auf das Häkchen bei "Arbeitszeit weicht an einzelnen Tagen ab".
5. Tragen Sie bei den Soll-Zeiten die Anzahl der Stunden ein, die der Mitarbeiter bei Abwesenheiten/Urlaub/Feiertag zugewiesen bekommt. Ist eine "00:00" eingetragen, dann bekommt der Mitarbeiter an diesem Wochentag keine Stunden bei Abwesenheiten/Urlaub/Feiertag.
Beispiel: Hier würde der Mitarbeiter bei Abwesenheiten/Urlaub/Feiertag von Montag - Donnerstag jeweils 8 Stunden bekommen. Freitag, Samstag und Sonntag zählen nicht als Arbeitstage und werden dementsprechend nicht berechnet.
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